學(xué)員提問(wèn)：團(tuán)隊(duì)沒(méi)有生機(jī)怎么辦？如何激活團(tuán)隊(duì)？讓團(tuán)隊(duì)每天都自發(fā)工作？

劉老師回答：

這個(gè)問(wèn)題是一個(gè)團(tuán)隊(duì)管理問(wèn)題，帶團(tuán)隊(duì)，不僅與管理者個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)力有關(guān)系，也與整個(gè)公司的管理系統(tǒng)有關(guān)系。不過(guò)，拋開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)力和公司的管理系統(tǒng)不講，單就帶團(tuán)隊(duì)來(lái)說(shuō)，也是有一定的章法和系統(tǒng)的。在這里，給大家一個(gè)帶團(tuán)隊(duì)的基本思路。

各位管理者，可以從5個(gè)方面入手：

第一，給團(tuán)隊(duì)植入目標(biāo)和夢(mèng)想。一個(gè)沒(méi)有目標(biāo)和夢(mèng)想的團(tuán)隊(duì)，注定是沒(méi)有斗志的，團(tuán)隊(duì)很容易出現(xiàn)人心渙散；

第二，給團(tuán)隊(duì)植入強(qiáng)勢(shì)的作風(fēng)。團(tuán)隊(duì)作風(fēng)是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的靈魂，影響著員工的精神頭和戰(zhàn)斗力。

第三，給團(tuán)隊(duì)植入獎(jiǎng)懲機(jī)制。沒(méi)有獎(jiǎng)懲，員工就會(huì)缺乏動(dòng)力，一個(gè)好的獎(jiǎng)懲制度，是讓優(yōu)秀者更優(yōu)秀，差的人有壓力，團(tuán)隊(duì)的整體能力會(huì)越來(lái)越強(qiáng)；

第四，打造關(guān)鍵的人才。一個(gè)團(tuán)隊(duì)要強(qiáng)，必須要有關(guān)鍵人才做支撐，關(guān)鍵人才是激活團(tuán)隊(duì)的重要力量。

第五，用愛(ài)與活動(dòng)讓團(tuán)隊(duì)保持活力。一個(gè)有愛(ài)的團(tuán)隊(duì)，才有歸屬感，一個(gè)懂得張弛有度的團(tuán)隊(duì)，才能永保活力，持續(xù)激情。以上5個(gè)要點(diǎn)，我認(rèn)為是打造一支優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)非常核心的點(diǎn)，如果我們能按照這5個(gè)要點(diǎn)來(lái)做，相信一定能收獲一支有狀態(tài)、有凝聚力、有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)。